香港富豪接连公布接班计划 接班人面临更大挑战

　　(记者 是冬冬)李嘉诚的一举一动都会带来连锁反应，公布接班人计划也不例外，不少年逾古稀的富商纷纷开始安排接班计划。

　　5月30日，香港嘉华国际集团有限公司席、现年83岁的吕志和表示，已经做好了资产分配的安排，该家族澳门业务归长子吕耀东负责，次子吕耀南接手美国业务，幼子吕耀华负责香港房地产业务，长女吕慧瑜和幼女吕慧玲则分别负责香港酒店业务和集团行政工作。

　　按《福布斯》2012香港富豪榜，吕志和位列第八，总资产46亿美元。

　　除了吕志和，香港地产商九龙仓主席吴光正也在同一天表态，会效仿已故船王包玉刚的做法，家族业务与财产分开，各自为政，让下一代做自己想做的事情。吴光正是包玉刚的女婿。

　　此前，“四叔”李兆基也曾表示，自己两个儿子各有分工。今年2月，香港四大房地产企业之一新世界发展集团创始人郑裕彤也表示，他将退出公司的日常运营。现年86岁的郑裕彤把企业控制权交给其子、65岁的郑家纯。

　　尽管富商们希望通过接班人计划打消市场对家族争产的疑虑，但新问题产生了——新一代的接班人能否顺利传承。

　　香港中文大学研究家族企业的教授范博宏昨日对早报记者称，公开接班人计划是一个小小的进步，这些家大业大的香港企业掌权人的退休还是会影响到香港经济。

　　吕耀东分得“大头”

　　在5月30日的公司股东会后，吕志和称，自己不担心第二代的接班问题，并称香港的争产案其实不多，虽然自己的子女不少，但已经安排好了接班计划，并会继续找机会培养子女，将事业发扬光大。

　　根据吕志和的安排，长子吕耀东将接管家族的澳门业务，即赌博业，以上市公司银河娱乐为主，该项业务被视为吕志和手中最值钱的资产。财新网昨日称称，以吕志和持有银河娱乐65.46%股权计算，吕耀东分得的家产，账面价值逾538亿港元。银河娱乐是首家获得澳门政府发出博彩经营权的港资企业，加上近些年澳门博彩事业发展兴旺，银河娱乐的发展前景一片大好。

　　吕志和在香港本土的房地产业，嘉华国际的规模则小很多，市值不到80亿元港元，吕耀华将接受这部分的财产。

　　香港《信报》推断，吕耀南将掌管家族旗下的仕德福国际酒店集团以及Cresleigh Homes两家公司在北美的业务，长女吕慧瑜可能接手的是酒店集团在香港的业务。

　　不过，香港媒体还是认为，“最漂亮”的接班安排来自李嘉诚。

　　李嘉诚此前称，长子李泽钜将会管理四成长实股份，以及35.5%赫斯基能源股权等，估计可以获得2041亿港元的资产，而次子李泽楷将获得“目前资产数倍以上的”现金支持，以发展个人事业。

　　李泽楷目前掌控着香港最大电信运营商电讯盈科，他本身的身家达12亿美元。

　　“交接班已经很晚了”

　　香港家族企业不在少数。而当下，香港排名前10的富豪中，不少已年逾八旬，包括李嘉诚、吕志和在内，年龄都已超过80岁。而这些人都几乎选择在同一时间公布接班计划，他们的集体退出带来的影响，不仅仅是发生在其家族企业上，还有香港的经济。

　　范博宏告诉早报记者，这些大型的香港家族企业中，有着错综复杂的关系，包括他们的子孙、职业经理人以及香港政府，所以在其退休后，公司未来的发展要有一定的透明度，加上一些前车之鉴，“他们必须要这么做，其实时间上已经很晚了。”

　　与西方家族企业相比，华人企业在家族传承方面依然远远落后，加上亚洲人对于死亡的迷信，有些大佬不愿退休，因为退休被视为放弃权力，而公开接班计划这个使公司治理透明的举动被看成“放弃权力”。

　　根据范博宏此前对200家华人企业(至少控制一家上市公司)做过的调查，在过去的20年中，交接班对于家族企业有着非常大的打击，企业60%的价值都会损失掉。

　　范博宏认为，房地产企业是最难处理交接班的，因为其主要的关键投入都是无形资产，包括创办人与政府的关系，与企业之间的讯息网络，和银行融资的关系等，这些都能难传递给职业经理人，甚至是自己的子女。加上香港政府的变动，以及外围环境的影响，这都对房地产企业造成了一定的影响。

　　接班人面临更大挑战

　　“现在的华人企业，不止是香港，大家还没有形成一套方法去做家族企业的传承和交接。”范博宏说。在范博宏看来，家族企业在接班问题上要注意四点，包括如何把家族的关键资产保存下去；如何组建自己的接班人团队，例如职业经理人团队；如何做好家族治理，家族成员间的关系；如何调和以及如何做好公司治理，即职业经理人如何与家族成员合作。

　　就目前来看，香港家族企业发生的不少都是家族成员之间的矛盾。何鸿燊旗下澳门博彩业帝国的“四房”纷争，以及新鸿基地产继承人之间的兄弟不合，都是上述情况的佐证。

　　在家族留下的基础上，能否继续发扬光大，是接班人面临的最大考验。

　　“只能继承父辈一部分的无形资产，理念、领导能力都很难去复制，哪怕是职业经理人。”范博宏说。

　　需要注意的是，未来这些富豪子女在香港发展面临的环境，或许比他们的父辈要更为艰难。在港府即将普选的背景下，领导人开始注意改善贫富差距，为防止社会分化或出台一系列的措施，以减少香港富豪对于经济的掌控。在缺少了上一代的“庇荫”下，香港新一代企业家面临着更大的挑战。