明年毕业的应届大学生就业形势如何？哪些岗位最吃香？薪酬福利有提高吗？作为温州应届大学毕业生求职风向标的“温州大学2012届毕业生供需洽谈会”昨天启幕，传递出来的信号耐人寻味。 ☉商报记者周大正

　　招聘人数少了薪资福利待遇提高了

　　温州大学就业处有关负责人介绍，温州及长三角地区的300余家知名企业参加此次洽谈会，一共提供了5000多个岗位。而去年373家与会单位共提供了1万多个岗位，其中针对应届大学生的正式招聘岗位有8000多个，其余2000多个为实习见习岗位。

　　温州大学党委副书记牟德刚介绍说，今年企业待遇都提高了，说明了企业用人成本在提高；用工更规范，三险一金或者五险一金，包括食宿补贴都在招聘时明确了，这说明企业在用人方面和留人方面做了很多努力。瓯海华南仪表厂负责招聘的张先生告诉记者，薪资比去年增加了15%-20%。

　　“平均给学生提供3-5个岗位供选择。”温大就业处陈老师介绍说，今年有25家五百强民营企业进场招聘，民营企业在用人的地域上选择范围更大，总体而言人才市场对大学生的需求量还是很大。针对温大2012届七千多大学毕业生，温大举行两场大型招聘会，每周三举行小型招聘会，再加上视频招聘会，提供岗位数还是很多的。

　　房地产、金融和小型企业招聘岗位在减少

　　“小微企业最少，证券保险等金融企业也少了，房地产企业特别少。”温州大学就业处有关负责人分析说，同比去年，今年进场招聘单位行业的增减变化明显，“去年证券、保险等金融企业和房地产行业企业各有20多家，今年都只有5-6家；小微企业就更少了。”企业界人士认为，这是当下我国宏观经济和市场环境在人才市场上的投射，也透露出相关行业和类型企业对明年经济的预期。

　　“现在整个证券行业来说都是处于下行，交易量不多，经济形势影响了资本市场，相应的企业用人也会减少。”温州本立投资管理有限公司的刘先生介绍说，与去年相比，证券保险等金融企业进场招聘单位大大减少，招聘岗位也在缩水。

　　“今年市场环境特别不好，利润很薄。”浙江特灵轻工有限公司是我市一家生产打火机的企业，负责招聘的谢晓龙在这家公司工作了4年，他介绍说，由于当下的经济环境，很多小企业都没有扩大生产规模的想法，只想把目前规模守住，甚至有些在压缩人员，根本就不用再招了。“跟2008年金融危机比，当下经济和市场环境更严峻。”

　　“我们原先100号人现在只有五六十号，人才招不进来，我们每个月在更换人员，没人进来，成交量没有，员工没办法生存。”温州盛开房产营销有限公司销售经理潘一伟认为，今年受到房地产政策和金融政策的影响，房地产行业出现下滑迹象，“跟2008年金融危机相比，这次危机对温州房地产市场影响更大，温州房地产企业及其中介公司进入洗牌阶段。

　　企业管理咨询和电子信息技术人才需求旺盛

　　与此形成鲜明对比的是，企业管理咨询和电子信息技术人才需求旺盛。

　　“管理咨询类企业往年只有5-6家，此次招聘有20多家。”温州大学就业处有关负责人介绍说，对电子信息技术人才的需求同比去年增加了20%，涉及的企业有50多家，有仪表厂也有新兴能源和光电企业。

　　“更多的企业向管理要效益，以缩减经营成本。”深圳中旭企业管理股份有限公司温州分公司李先生表示，在当下的经济环境下，越来越多的温州老板意识到，在营销和市场开拓方面他们很有“感觉”，但是当下市场拓展遭遇瓶颈，对于企业和员工的管理尤为重要，“也因此管理咨询公司更有作为，增加用人理所当然。”

　　瓯海华南仪表厂张经理表示，“温州制造”正在向智能化、自动化转型升级，此时需要大量高素质的电子信息技术人才。温州中光科技有限公司有关负责人则表示，温州将发展激光与光电产业集群，对电子信息技术人才需求很大。